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印刷企業(yè)要從“數(shù)量優(yōu)勢”向“科技優(yōu)勢”提升
 
http://ordinalmonkey.com  2015-10-16 蒼南印刷包裝協(xié)會

  數(shù)字時代的到來,對所有傳統(tǒng)行業(yè)既是挑戰(zhàn)也是機遇,印刷與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合同樣勢在必行。面對激烈的競爭,全新的市場和技術(shù),我們蒼南印刷人開始利用互聯(lián)網(wǎng)思維做生意,并積極、大膽,有益的探索,逐步建立起不同于以往的銷售架構(gòu)和運作模式。比如建立印刷包裝專業(yè)網(wǎng)站,開發(fā)“印刷包裝”手機客戶端,打造蒼南產(chǎn)業(yè)網(wǎng),建立網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟集聚區(qū)等。這些僅僅是我們與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合的學習和摸索,蒼南印刷業(yè)如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新操作技術(shù)、創(chuàng)新工藝、創(chuàng)新材料、創(chuàng)新設(shè)計、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新管理等有許多東西值得探討和研究。我們講在“新”字上動腦筋,有兩層意思。一是我們要緊跟時代的發(fā)展,積極引進數(shù)字化新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等;二是我們企業(yè)自身也要積極創(chuàng)新。科技創(chuàng)新是企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)的需要,是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要,是提高企業(yè)技術(shù)水平和管理水平的需要,更是滿足市場發(fā)展生產(chǎn)的需要。隨著時間的推延,“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)對印刷業(yè)的影響將越來越大。我們科技型企業(yè)要積極在“新”字上動腦筋,取得“互聯(lián)網(wǎng)+”成功的經(jīng)驗,也為其他中小印刷企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展經(jīng)營、生產(chǎn)服務(wù)提供樣板。

  在“智”字上下功夫,注重印刷產(chǎn)品的文化創(chuàng)意

  印刷行業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品種類繁多、品種各異、需求不同,涉及廣泛的材料選擇和工藝技術(shù),具有跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨學科的特點。印刷產(chǎn)品作為商品具有工業(yè)產(chǎn)品的物質(zhì)屬性;為了贏得市場吸引消費,印刷又具有藝術(shù)裝潢的作用,體現(xiàn)商品文化內(nèi)涵的特征。創(chuàng)意設(shè)計使得印刷包裝產(chǎn)品自身擁有知識產(chǎn)權(quán)價值。印刷和文化創(chuàng)意要素的結(jié)合,全面展示了行業(yè)的物質(zhì)性、技術(shù)性、藝術(shù)性、文化性、傳媒性和智權(quán)性的綜合特征,促進了印刷行業(yè)的全面發(fā)展。 

  隨著物質(zhì)生活的日漸豐富,人們對印刷包裝的要求已不僅僅是保護商品不受損失,如食品包裝還要求其具有保鮮、防腐、抗菌、防偽、延長保質(zhì)期等多種功能。于是各種全新概念的包裝材料包裝技術(shù)應(yīng)運而生。人們的消費需求是一日多變,我們企業(yè)需要著眼的地方到處都是,F(xiàn)在包裝已經(jīng)出現(xiàn)了智能化,企業(yè)家要想成功地抓住商機,就必須有很強的判斷力和敏銳的觀察力,及時決定需要什么,舍棄什么,從而更好地整理創(chuàng)意,而達到智造發(fā)展。

  智造發(fā)展是一個企業(yè)源源不斷發(fā)展的生命力,同時也是產(chǎn)品獲得消費者青睞的生命力,沒有創(chuàng)意的企業(yè)最終被市場所淘汰,沒有創(chuàng)意的產(chǎn)品最終會被消費者所遺忘。印刷產(chǎn)品的靈魂在于創(chuàng)意。有創(chuàng)意,才有生命力。你的產(chǎn)品做得獨具特色,就叫有創(chuàng)意,就是智造發(fā)展。例如華旭“AR3D互動”印刷品開發(fā)成功,給企業(yè)帶來了源源不斷的訂單,就是文化創(chuàng)意的成功,就是智造發(fā)展的成功。

  在“綠”字上花氣力,重視印刷生產(chǎn)的環(huán)境保護

  現(xiàn)在國家對環(huán)境保護工作越來越重視,對印刷行業(yè)出臺了一系列法律法規(guī)、條例和要求。人民群眾的環(huán)境意識不斷增強,綠色環(huán)保將是“十三五”期間印刷業(yè)的工作重點之一。印刷企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,就必須把綠色環(huán)保擺上重要議事日程。在“綠”字上花氣力,重視印刷生產(chǎn)的環(huán)境保護,這是我們企業(yè)應(yīng)該努力認真做好的工作。首先,我們科技型企業(yè)要努力達到生產(chǎn)過程的綠色認證標準。二是要通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新,研究開發(fā)藥品、食品等系列行業(yè)與人們?nèi)罕娚a(chǎn)緊密相關(guān)的綠色環(huán)保印刷品,增強印刷產(chǎn)品的綠色環(huán);卣鳌H桥⒁惶追檄h(huán)保要求而且可靠、高效率的數(shù)字化作業(yè)體系,從整體上走出環(huán)保價高利薄的傳統(tǒng)印刷產(chǎn)品定式,實現(xiàn)產(chǎn)品環(huán)保高,價值高和企業(yè)利潤高的新目標。綠色環(huán)保雖然將增加印刷企業(yè)的生產(chǎn)成本,但對本已產(chǎn)能過剩的行業(yè)調(diào)整將起到消化劑的作用,強調(diào)環(huán)保將逼迫一些無力調(diào)整的企業(yè)加速退出這一行業(yè)的節(jié)奏。因此,我們科技型企業(yè)對綠色環(huán)保工作要早規(guī)劃、早行動。目前,蒼南印刷在綠色環(huán)保工作上跟全國的同行比,是比較落后的,如綠色印刷認證沒有一家企業(yè)拿證,有不少產(chǎn)品我們就沒有資格承印。

  在“!弊稚先ヅΓ訌娖髽I(yè)間在競爭中合作

  由于各種外部經(jīng)濟環(huán)境的影響,全國中小印刷企業(yè)都在經(jīng)受前所未有的考驗,而印刷作為進入門檻低,以中小型企業(yè)為主的行業(yè),正在經(jīng)歷洗牌階段。在這樣環(huán)境下,如何增強企業(yè)競爭力,如何突破重圍獲得新的生命力已成為企業(yè)發(fā)展中的重中之重,也是其最為關(guān)注的必須找到出路的課題之一。差異化競爭,無疑是近年來印刷企業(yè)大多認可的創(chuàng)新模式。除此以外,我們蒼南印刷產(chǎn)業(yè)鏈非常完善,我們的企業(yè)如何在原有基礎(chǔ)上做得更“!保龅酶,也是企業(yè)在商戰(zhàn)中應(yīng)該重視的策略之一。如果從專業(yè)化的角度來看問題,企業(yè)的能力和資源都是有邊界的,不要追求在一個企業(yè)內(nèi)做到所有的社會分工,而是要根據(jù)資源總量和能力總和來決定自己企業(yè)在某一細分領(lǐng)域做得最專。把更多的精力用在“專”上,把企業(yè)已具備的資源最大化地發(fā)揮到極致來提高效益。

  當然,“!睅硪嫣幍耐瑫r也會有相對的局限性,這就要我們企業(yè)之間有抱團合作的精神。企業(yè)與企業(yè)之間在共同合作精神的基礎(chǔ)上結(jié)成或緊密如股權(quán)關(guān)系般的關(guān)聯(lián)企業(yè)聯(lián)盟,或松散如企業(yè)和企業(yè)間的分工協(xié)作形式的聯(lián)盟,以此達到1+1大于2的效果。這也是當下大眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動在新形勢對企業(yè)走“開放式創(chuàng)新”之路的要求。也就是企業(yè)既立足內(nèi)部研發(fā)又高度重視外部創(chuàng)新資源利用與共享的開放式創(chuàng)新。

  最近,我看了溫州崇坤印業(yè)有限公司方崇坤老板起草的印刷虛擬文化產(chǎn)業(yè)園項目計劃書,打算建立蒼南印刷業(yè)發(fā)展的一個統(tǒng)一平臺,內(nèi)有四大模塊:①印刷和材料技術(shù)研發(fā)中心,②色彩管理中心,③設(shè)計版權(quán)交易中心,④電子商務(wù)中心。這幾個產(chǎn)品既是相互獨立,又是連接在一起的。這個平臺將開發(fā)一款軟件,采取移動互聯(lián)網(wǎng)APP的模式及微信公眾平臺的模式,應(yīng)用于蒼南印刷業(yè)。這個想法很好。這就需要我們企業(yè)在競爭中有合作精神。

  在“強”字上想辦法,建設(shè)一支穩(wěn)定的懂技術(shù)的員工隊伍

  事在人為,任何事業(yè)的進步和成功都需要有一支團結(jié)奮斗的隊伍。我們印刷企業(yè)面對互聯(lián)網(wǎng)帶來的市場劇變,要引導企業(yè)走上科技創(chuàng)新的全新征途,關(guān)鍵還要有一支忠誠于事業(yè)的團隊。變革時期需要有一支既懂印刷又具備IT行業(yè)或其他關(guān)聯(lián)的復合型技術(shù)人才隊伍。建設(shè)一支穩(wěn)定的強大的懂技術(shù)的員工隊伍,是企業(yè)發(fā)展的根本保證。企業(yè)要發(fā)展,人才要先行。企業(yè)如何吸引人,選對人,打動人,留住人,如饑似渴地引進人才,這也是考驗我們印刷企業(yè)每個經(jīng)營者的才能。今天大家都談到了人才缺少的問題,如何加強人才的引進和培養(yǎng),我們下步可開展專題研究。

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