“東莞堵車，世界缺貨。”幾年前這個說法還被廣東人所津津樂道，主要是表達東莞的“世界工廠”地位。然而隨著中國制造業(yè)進入深度調(diào)整期，東莞更多的是被用工荒、工廠倒閉、老板跑路等話題所替代。

　　工廠接連倒閉

　　1月4日，在東莞兆信工廠門口，100多人聚集在工廠門口，掛有“還我血汗錢”字樣白底黑字的條幅。據(jù)悉，東莞兆信因經(jīng)營不善已經(jīng)面臨倒閉境地，其董事長絕望之下留下絕筆信后自殺。

　　事實上，在東莞，這并不是唯一案例。近年來，受原材料、勞動成本上漲、人民幣升值等一系列因素影響，東莞企業(yè)經(jīng)營成本不斷飆升，訂單減少而售價基本不變，導致企業(yè)利潤不斷下降，很多制造業(yè)老板無力扭轉(zhuǎn)工廠頹勢，最終以破產(chǎn)倒閉告終。

　　忙著“搶人”

　　招賢納士”、“誠聘”、“長期招聘男女普工”……在東莞各大工業(yè)區(qū)，這種招聘啟事隨處可見。他們的招聘人數(shù)多為“數(shù)名”，而他們承諾的工資也從3000元到8000元不等，并且這些招聘啟事通常都是長期有效�？v然如此，企業(yè)依舊招不到人。

　　人口紅利加速退化，“漲薪”和“用工荒”已經(jīng)成為頻繁呈現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象，也讓東莞的企業(yè)主們難掩惶恐，隨之而來的就是當?shù)仄髽I(yè)之間的“搶人”大戰(zhàn)。

　　小編之前有看過這樣一條新聞消息：東莞塘廈鎮(zhèn)的一家制造業(yè)企業(yè)倒閉正忙著清算，而附近的工廠便聞訊過來“挖人”。為了吸引員工，前來“挖人”的工廠還作出“公司不會倒閉，不會沒有訂單，一定準時發(fā)放工資”的擔保，似乎是想讓那些剛剛遭遇工廠倒閉的失業(yè)員工吃下一顆“定心丸”。

　　這則消息有兩方面的內(nèi)容，一個是有些企業(yè)已經(jīng)不堪重負，包庇破產(chǎn)，第二個就是制造業(yè)的用工壓力確實非常的大，已經(jīng)到了“挖墻腳”的地步。

　　據(jù)悉，為了能夠招到人，一些企業(yè)還放寬了年齡限制。以往珠三角臺商雇用的年輕女工，年齡很少超過25歲，但現(xiàn)今不少工廠都放寬到40歲，甚至更高，昔日不少生產(chǎn)線女工的平均年紀不到20歲，現(xiàn)在看來簡直天方夜譚。

　　“機器換人”為必由之路

　　單靠廉價勞動力分享人口紅利的時代已經(jīng)過去了，以“機器換人”引領轉(zhuǎn)型可以說是時不待我，腳步一刻也不能遲疑。

　　有專家明確指出，“機器換人”是東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路�！皺C器換人”不僅可以解放更多勞動力，還可以創(chuàng)造更多新的、附加值更高的崗位，如機器維修、研發(fā)、銷售、培訓等，這將促進東莞產(chǎn)業(yè)和工人同步升級。

　　事實上，東莞有些企業(yè)已經(jīng)開始了“機器換人”，并且還換來了效益。據(jù)悉，近五年來東莞共有66%的企業(yè)投入資金開展了“機器換人”工作，92%的企業(yè)表示未來兩年將繼續(xù)加大投入或準備開展相關工作。同時，在東莞已經(jīng)開展“機器換人”的企業(yè)中，統(tǒng)計顯示有一半企業(yè)表示節(jié)省生產(chǎn)人員10%以上，20%的企業(yè)節(jié)省生產(chǎn)人員30%以上。

　　小微企業(yè)一籌莫展

　　雖然許多企業(yè)都有意購置自動化機械設備緩解用工難題，但下決心掏出這筆錢也并非易事，畢竟機器人設備需要一比昂貴的資金。據(jù)悉，一臺機器都要十幾二十萬元人民幣，一家工廠起碼要十幾二十臺，多的甚至上百臺，這是一個非常大的投入，小微企業(yè)可以說是一籌莫展。

　　東莞市政府常務會議審議通過了《東莞市推進企業(yè)“機器換人”行動計劃(2014—2016年)》，設立了每年2億元的專項扶持資金，鼓勵企業(yè)以現(xiàn)代化、自動化的設備提升傳統(tǒng)制造業(yè)，這或許對小微企業(yè)來說是一個利好因素。

　　東莞的“機器換人”政策為設備行業(yè)注入了活力和信心，相信更多制造企業(yè)能夠借助政府的力量加速設備升級，提升競爭力。專家認為，今后5年，對機器人等自動化的補助，將是東莞生產(chǎn)企業(yè)最重要的一環(huán)。