紙張是印刷書刊的主要原材料，為了進一步調(diào)動書刊印刷企業(yè)(以下簡稱企業(yè))職工節(jié)約用紙的積極性，降低紙張消耗，提高經(jīng)濟效益，特制定本辦法。

　　一、實行紙張節(jié)約獎的原則

　　實行紙張節(jié)約獎，要堅持精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，使企業(yè)和職工樹立節(jié)約用紙，降低紙張消耗和加強紙張管理的觀念，防止片面追求獎金的不良傾向。

　　二、實行紙張節(jié)約獎的條件

　　(一)有健全的紙張管理制度，準確的檢驗計量手段和完整的原始記錄，能做到正確計算和考核紙張消耗及節(jié)約實際效果。

　　(二)有主管部門和同級新聞出版、財政部門核定的紙張消耗定額。

　　(三)書刊的印刷質(zhì)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　具備以上條件的企業(yè)，經(jīng)主管部門和同級新聞出版、財政部門審查批準，均可試行本辦法所規(guī)定的紙張節(jié)約獎。不具備上述條件的企業(yè)，暫不實行。

　　三、紙張節(jié)約獎的獎金計入成本，單項列支。此項獎金不征收獎金稅。

　　四、紙張節(jié)約的考核

　　(一)印刷書刊用紙按出版社發(fā)印、發(fā)裝通知單規(guī)定的用紙和加放量，在確保產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量無缺的前提下而節(jié)約的各種紙張。

　　(二)因紙張管理和印刷各環(huán)節(jié)發(fā)生責任事故造成的紙張損失，以及發(fā)生的紙張盤虧，應(yīng)從節(jié)約的紙張中扣除后計發(fā)獎金。

　　(三)節(jié)約的紙張，定期驗收入庫，印刷廠以驗收入庫單作為計算獎金的依據(jù)。

　　五、紙張消耗定額和獎金率

　　(一)新聞紙消耗定額，應(yīng)按不同的紙張品種和印刷工藝等條件，根據(jù)平均先進的原則分別制定。紙張節(jié)約獎為紙張節(jié)約額的10-15%。

　　(二)凹版紙、膠版紙、書皮紙、銅版紙、白板紙等，在出版社開列的加放數(shù)以內(nèi)，每節(jié)約一張，按節(jié)約紙的價格的10-15%提取獎金;卷筒紙，以各地卷筒紙大包干定額辦法為標準，出紙率高于定額的，超過部分按紙張價格的10-15%提取獎金(輕工部所屬紙廠按10%，其他紙廠產(chǎn)品可高于10%，但最高不得超過15%)。

　　(三)印刷損耗的油污廢紙、廢書頁、廢封面紙等，不得隨意燒毀，應(yīng)收集存放，統(tǒng)一送造紙廠回收，出售所得收入的70%作為企業(yè)的營業(yè)外收入;15%作為職工集體福利基金;15%作為職工節(jié)約獎。

　　(四)印刷廠在印刷、裝訂過程中裁下來的紙邊、紙頭、下腳料等，出售所得收入，如數(shù)列為企業(yè)營業(yè)外收入，不得提取獎金。

　　六、紙張節(jié)約獎的發(fā)放對象和獎罰辦法

　　(一)紙張節(jié)約獎只發(fā)給直接從事紙張節(jié)約包括印刷、裝訂等工序，以及紙張儲運、管理的集體和個人，以及與紙張節(jié)約有關(guān)的部門和人員。

　　(二)受獎的集體和個人，必須是在確保完成產(chǎn)品產(chǎn)量計劃，保證書刊印刷質(zhì)量和交足印刷書刊數(shù)量的前提下，采取積極措施，提高紙張利用率，節(jié)約紙張取得一定成績者。

　　(三)紙張節(jié)約獎的發(fā)放，應(yīng)根據(jù)集體和個人對節(jié)約紙張的貢獻大小進行分配，貢獻多的多獎，貢獻少的少獎。對超定額消耗者，應(yīng)根據(jù)獎罰對等的原則予以罰款。各企業(yè)應(yīng)按不同的崗位職責，制訂具體的獎罰考核辦法。

　　七、紙張節(jié)約獎的管理和核算

　　(一)企業(yè)必須嚴格實行經(jīng)濟責任制，加強科學管理，并認真實施紙張節(jié)約獎的各項規(guī)定。對有弄虛作假獲取獎金行為的，應(yīng)扣回其已提取的全部獎金;對造成經(jīng)濟損失的，要追究當事人和有關(guān)人員的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　(二)紙張節(jié)約額必須經(jīng)過車間和紙張管理部門共同核實并經(jīng)財會部門審核確認，節(jié)約的紙張必須是能供印刷書刊使用的，方得計提獎金。印刷、紙張管理和財會部門，應(yīng)認真做好紙張的驗收入庫、領(lǐng)用、月終盤點、退料和各種殘廢料的計量、登記、統(tǒng)計工作，保證各項原始記錄的完整和準確，真實地反映紙張耗用及節(jié)約情況。

　　(三)紙張節(jié)約獎按年計算考核，季度預提，年終結(jié)算。季度可按累計應(yīng)提節(jié)約獎的60%預提。如本季度累計實際消耗比應(yīng)消耗定額高時，除本季度不提獎金外，多發(fā)的節(jié)約獎要從以后季(年)度的節(jié)約獎中扣回。

　　(四)企業(yè)應(yīng)于每年年終向主管部門報送《紙張節(jié)約情況及紙張節(jié)約獎提取結(jié)算表》，并隨年度決算報表報送同級財政部門進行審查核批。

　　(五)紙張結(jié)算額按國家統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)撥價格計算。沒有統(tǒng)一調(diào)撥價格和用紙品種復雜的，可按現(xiàn)行進廠平均價格計算。

　　(六)紙張節(jié)約獎計算公式：

　　1.印刷書刊紙張節(jié)約計算公式：

　　紙張節(jié)約數(shù) 出版社開出的印刷單 實際用紙

　　= +加放量-

　　量(公斤) 正文用紙量(公斤) 量(公斤)

　　2.紙張節(jié)約獎計算公式：

　　印刷書刊紙張 節(jié)約紙張數(shù) 紙張單

　　= ×獎金率×

　　節(jié)約獎(元) 量(公斤) 價(元)

　　八、附則

　　(一)各省、自治區(qū)、直轄市主管部門、新聞出版部門和財政部門可按照本試行辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，制定實施細則或補充規(guī)定，并報新聞出版署和財政部備案。

　　(二)本試行辦法適用于各級國營書刊印刷廠，包括各級黨>機關(guān)、事業(yè)、團體附屬的按獨立核算，自負盈虧，企業(yè)管理的書刊印刷廠。書刊印刷廠印刷報紙，有關(guān)紙張節(jié)約獎勵辦法，按照《國營報社紙張節(jié)約獎勵試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本試行辦法由財政部負責解釋。

　　(四)本試行辦法自1989年1月1日起試行。過去有關(guān)規(guī)定凡與本試行辦法相抵觸的，一律以本試行辦法為準。