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芬蘭近年來在林業(yè)上投入巨大，一系列木基的創(chuàng)新產(chǎn)品與傳統(tǒng)產(chǎn)品正不斷涌現(xiàn)。大多數(shù)芬蘭民眾認(rèn)為，林業(yè)公司能產(chǎn)出重要的、多樣化的創(chuàng)新，并視其為具有吸引力的雇主。這一結(jié)論來自受芬林紙板委托進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，并與芬蘭應(yīng)用科學(xué)大學(xué)學(xué)生的研討會(huì)結(jié)果一致。 多方面顯示，芬蘭位于森工行業(yè)的前沿，并且公眾對(duì)行業(yè)及業(yè)內(nèi)企業(yè)持肯定的態(tài)度。芬林紙板于2024年2月委托進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，芬蘭民眾認(rèn)為芬蘭林業(yè)是一個(gè)高質(zhì)量、環(huán)保和有吸引力的就業(yè)方向。 "我們用北歐木材制造的產(chǎn)品遍及數(shù)百萬人的日常生活。我們的調(diào)查結(jié)果表明，芬蘭民眾重視芬蘭林業(yè)的發(fā)展。在芬林集團(tuán)，我們目前正在經(jīng)歷一個(gè)盈利增長期，這歸功于近年來我們無論在現(xiàn)有工廠的發(fā)展還是在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的試驗(yàn)工廠方面所進(jìn)行的大量投資�！狈伊旨埌迦肆Y源高級(jí)副總裁卡米拉-維克斯特倫（CamillaWikström）說。 
卡米拉-維克斯特倫 CamillaWikström 芬林紙板人力資源高級(jí)副總裁 多達(dá)71%的芬蘭民眾認(rèn)為，林業(yè)企業(yè)帶來了重大且多樣的創(chuàng)新。然而，學(xué)生們對(duì)該行業(yè)創(chuàng)新情況的了解并不深入。根據(jù)四月份為芬蘭西部四所應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的學(xué)生舉辦的研討會(huì)結(jié)論顯示，他們所熟悉的林產(chǎn)品主要是取代塑料的包裝材料。 林業(yè)穩(wěn)定而長久的職業(yè)生涯吸引著芬蘭民眾 創(chuàng)新對(duì)該行業(yè)作為雇主的吸引力也起著重要作用。芬蘭民眾認(rèn)為，有競爭力的薪資、紙和紙板行業(yè)的創(chuàng)新以及雇傭關(guān)系的穩(wěn)定性和連續(xù)性，是在林業(yè)企業(yè)工作的三大吸引力。 "芬林集團(tuán)的職業(yè)生涯通常漫長而多樣化。例如，在生產(chǎn)崗位上，我們在工作輪崗等方面進(jìn)行投入，以盡可能使工作多樣化。員工的平均工作年限約為17年。"維克斯特倫說。 研討會(huì)上大多數(shù)學(xué)生也表示，他們希望為同一個(gè)雇主工作盡可能長的時(shí)間，甚至直到退休年齡。 森林工業(yè)的職業(yè)機(jī)會(huì)正吸引著人們，尤其是職場新人的興趣 求職者將林業(yè)公司作為一個(gè)潛在的新選擇。44%考慮轉(zhuǎn)行的人認(rèn)為林業(yè)提供了有吸引力的職業(yè)機(jī)會(huì)。大多數(shù)（69%）有意轉(zhuǎn)行的人也愿意參加學(xué)徒培訓(xùn)。 "學(xué)徒培訓(xùn)是我們重要的招聘渠道。通過它，我們可以定期招聘人才，并激勵(lì)他們發(fā)展并勝任在生產(chǎn)和維護(hù)領(lǐng)域的眾多崗位。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是正在轉(zhuǎn)行的人，都可以申請。"維克斯特倫說。
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