素有“紙茅”之稱的中順潔柔，被監(jiān)管質(zhì)疑“割韭菜”。12月4日，深交所向中順潔柔下發(fā)關(guān)注函指出：“進一步說明公司連續(xù)推出員工持股計劃、兜底式增持倡議的真實用意，是否存在誤導投資者的情形�！�

　　上海證券報記者注意到，中順潔柔自5月份以來，先后發(fā)布兜底式增持倡議、擬實施員工持股計劃，但是公司股價從5月28日至12月3日跌幅達50.38%，并且員工持股計劃一直未能實施又突然終止。而相比同樣發(fā)出兜底式增持倡議的其他A股公司，中順潔柔一直未披露員工響應此次倡議的情況。

　　兜底式增持倡議仍未披露進展

　　中順潔柔5月10日公告稱，公司實控人鄧穎忠倡議，凡是在5月10日至5月31日凈買入公司股票（不低于1000股），且連續(xù)持有至明年5月30日并在職的員工，若產(chǎn)生虧損由鄧穎忠補償，收益歸員工所有。

　　這是2021年A股首例兜底式增持倡議，但此次倡議是在中順潔柔股價創(chuàng)出新高之際，區(qū)別于其他A股公司在股價低迷時倡議員工增持。

　　中順潔柔此前回復關(guān)注函稱，自2017年初至2021年5月10日，公司市值逐年穩(wěn)步提升。截至2021年5月10日，公司最高股價為33.18元，對應市值435.3億元，最高股價為2017年最低股價的5.48倍。

　　如此有信心的中順潔柔，卻一直未披露員工響應上述倡議的情況。8月5日，中順潔柔證券部工作人員回復記者，這屬于公司員工與實控人鄧穎忠之間的承諾事項，只要鄧穎忠拿到相關(guān)名單即可。在2022年5月30日實控人的承諾完結(jié)以后，公司會公告相關(guān)事項。如果到時員工因增持公司股份產(chǎn)生虧損，實控人將會予以補償。

　　對應的是，寶通科技7月28日公告稱，公司控股股東、實控人包志方發(fā)出兜底式增持倡議。8月4日晚間，寶通科技披露，在倡議增持期，不僅參與員工的人均增持金額較高，并且符合條件員工的參與率超過五成。

　　彼時，寶通科技方面回應，一般上市公司都會披露進展公告，監(jiān)管層也鼓勵信息披露的連續(xù)性。而一名不愿具名的監(jiān)管人士認為：“理論上來講要披露。這與員工持股計劃的性質(zhì)類似，所以包括員工增持的具體情況等信息，參照員工持股計劃披露�！�

　　在公司12月4日收到的關(guān)注函中，深交所要求中順潔柔說明，在發(fā)布兜底式增持倡議后，公司及下屬控股公司全體員工買入公司股票的實際情況，相關(guān)主體“兜底”承諾的履行進展。若兜底式增持無實質(zhì)性進展，需進一步說明公司連續(xù)推出員工持股計劃、兜底式增持倡議的真實用意，是否存在誤導投資者的情形。

　　員工持股計劃突然終止

　　緊隨兜底式增持倡議發(fā)布之后，中順潔柔5月21日召開董事會決議，籌劃第三期員工持股計劃。中順潔柔發(fā)布的第三期員工持股計劃（草案）顯示，本次員工持股計劃的持有人為公司董事、高級管理人員和核心骨干人員，合計不超過200人，員工持股計劃設立資金總額上限為2億元。

　　不過，中順潔柔此后在多次公告中均稱：“截至本公告披露之日，公司第三期員工持股計劃尚未開始購買公司股票�！�

　　12月1日，中順潔柔公告稱，鑒于目前相關(guān)融資政策發(fā)生變化及市場原因，導致繼續(xù)推進員工持股計劃的難度較大，公司決定終止第三期員工持股計劃。

　　對此，中順潔柔被要求說明，公司所稱“目前相關(guān)融資政策發(fā)生變化及市場原因，導致繼續(xù)推進員工持股計劃的難度較大”的具體含義，相關(guān)變化發(fā)生的具體時期，以及公司推出員工持股計劃時，是否已可以合理預見。在此基礎上，說明公司5月份關(guān)于員工持股計劃的決策是否審慎。

　　深交所還要求中順潔柔說明，公司6月7日召開2021年度第四次臨時股東大會審議，通過員工持股計劃方案后，董事會對執(zhí)行股東大會決議所采取的措施，以及員工持股計劃長期未開始購買公司股票的原因。

　　此外，在中順潔柔第三期員工持股計劃（草案）中，公司控股股東廣東中順紙業(yè)集團有限公司（下稱“中順紙業(yè)”）承諾：在本次員工持股計劃存續(xù)期內(nèi)，如果公司股票股價出現(xiàn)波動，導致集合資金計劃劣后級份額的認購方（即本次員工持股計劃）需進行補倉時，由控股股東對集合資金計劃劣后級份額進行補倉或采取其他增信措施，以保證劣后級份額不被強行平倉。

　　這意味著，如果中順潔柔的股價出現(xiàn)波動，導致第三次員工持股計劃需補倉時，中順紙業(yè)將出資或采取其他增信措施。而從5月28日至12月3日，中順潔柔股價跌幅達50.38%，如果實施了第三期員工持股計劃，那么中順紙業(yè)將為此耗費巨額資金。

　　前董秘強調(diào)公司低估卻提前減持

　　與上述離奇事件對應的是，2021年以來，中順潔柔人事更迭頻繁。除了董事會換屆外，公司總裁鄧冠彪、副總裁葉龍方、董事岳勇、董事戴振吉、董秘周啟超等多名董監(jiān)高均主動離職。

　　以周啟超為例，中順潔柔7月29日晚公告稱，周啟超近日以個人原因，申請辭去公司董秘、副總裁職務，此后不擔任公司任何職務。外界關(guān)注的是，在中順潔柔股價大跌、又臨近2021年半年報發(fā)布之際，周啟超身為董秘為何突然離職，是否預示公司情況有變？

　　中順潔柔專業(yè)生產(chǎn)生活用紙系列產(chǎn)品，是國內(nèi)首家在A股上市的生活用紙企業(yè)。該公司8月31日發(fā)布的2021年半年報顯示，上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤（下稱“凈利潤”）約4.07億元，同比下降10.06%。2021第三季度，公司實現(xiàn)凈利潤約7726.36萬元，同比下降64.72%。

　　同時，在中順潔柔發(fā)布鄧穎忠的兜底式增持倡議后，周啟超作為時任董秘對外回應：“公司是所有消費品中估值最便宜的”“公司股票價格過去4年漲了6倍”“公司未來沒有融資計劃”。矛盾的是，周啟超在強調(diào)中順潔柔估值較低之前，已在2021年2月5日、2020年2月10日，合計減持了28.96萬股公司股份，減持均價為19.2元/股。

　　對此，深交所此前追問周啟超提出上述言論的依據(jù)。中順潔柔回復關(guān)注函稱，周啟超在言論中確實存在措辭不嚴謹、工作程序不嚴謹?shù)膯栴}。融資計劃屬于公司未來的運營和資金規(guī)劃，周啟超未事先經(jīng)過董事會批準就對外表述公司未來融資計劃，工作程序存在瑕疵。

　　如今，“強烈”看好中順潔柔的周啟超已經(jīng)離職，加上公司股價腰斬、員工持股計劃突然終止等事件，不免讓人疑惑鄧穎忠此前倡議員工增持是否靠譜。