導(dǎo)語(yǔ)：近日，江蘇省溧陽(yáng)市人民檢察院就溧陽(yáng)某紙業(yè)公司拖欠紀(jì)某某等46人勞動(dòng)報(bào)酬一案，支持起訴至溧陽(yáng)市人民法院。這是一起因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬未能及時(shí)發(fā)放，而引起的群體性糾紛。

　　鑒于以上46名勞動(dòng)者均已達(dá)到法定退休年齡，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受案范圍，轉(zhuǎn)而由市檢察院支持起訴。在征得當(dāng)事人同意后，該系列案件立即轉(zhuǎn)入非訴訟服務(wù)分中心，進(jìn)行訴前調(diào)解。

　　非訴訟服務(wù)分中心的調(diào)解員立即著手研析案情，并核對(duì)有無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、考勤方式、工資發(fā)放等細(xì)節(jié)問(wèn)題，嚴(yán)防虛假訴訟。

　　在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，召集雙方當(dāng)事人，采取“面對(duì)面”、“背對(duì)背”的方式進(jìn)行調(diào)解。一方面，調(diào)解員為公司在履行支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)與維系公司生存之間尋求平衡點(diǎn)；另一方面，向勞動(dòng)者釋明訴訟風(fēng)險(xiǎn)，并引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。

　　最終，雙方握手言和，達(dá)成協(xié)議，約定用人單位在2019年12月15日之前將拖欠的工資付清。