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作為首家走出歐洲的分公司，福伊特巴西迎來50周年慶。巴西前總統(tǒng)卡多佐(Cardoso)這樣評價(jià)福伊特：“福伊特為巴西的健康發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)�！贬槍Π臀骷夹g(shù)工人設(shè)立的雙元制培訓(xùn)項(xiàng)目和社區(qū)公益項(xiàng)目。
2014年8月，福伊特巴西子公司迎來50周年慶，并舉辦了一系列慶�；顒�。福伊特巴西公司于1964在圣保羅成立，這是福伊特集團(tuán)首次在歐洲以外的地區(qū)建立生產(chǎn)基地，50年光輝的發(fā)展歷程從此開啟。如今，福伊特在巴西共擁有15家子公司，員工總數(shù)逾5,700名。
參與圣保羅慶典的有漢斯•福伊特家族成員、客戶、合作伙伴及福伊特的員工。巴西前總統(tǒng)費(fèi)爾南多•恩里克•卡多佐(Fernando Henrique Cardoso)在會上發(fā)表開幕致辭，著重表彰福伊特在巴西所創(chuàng)造的成就：“過去的50年間，福伊特儼然成為了一家地道的本土公司，為巴西經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。”
半個世紀(jì)的本土化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，讓福伊特深深植根于巴西這片沃土。座落于圣保羅的福伊特分公司不僅是生產(chǎn)基地更是研發(fā)搖籃。例如，圣保羅的福伊特創(chuàng)新中心開發(fā)出ATMOS技術(shù)，讓造紙廠商得以降低能耗、減少纖維來生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生紙。該技術(shù)現(xiàn)已在造紙領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。福伊特集團(tuán)旗下的福伊特驅(qū)動共擁有六家研發(fā)中心，其電機(jī)研發(fā)中心就選擇在圣保羅安家落戶。
周年慶典包括員工活動和社區(qū)公益活動
福伊特在圣保羅及瑪瑙斯分公司邀請員工及其家屬共同參與50周年慶典的大型活動。僅在圣保羅，就有約9,000名福伊特員工出席。此外，福伊特還舉行了一系列公益活動，“50年 - 50項(xiàng)倡議”的慶典主題涵蓋了50個社會志愿服務(wù)項(xiàng)目，包括維修當(dāng)?shù)匦Ｉ嵛蓓�、為困難民眾添衣送暖，以及向當(dāng)?shù)赜變簣@和各級學(xué)校捐贈書籍。員工們從中受到了巨大的鼓舞和啟迪。
99年前，輝煌征程的第一步
福伊特早年就敏銳地發(fā)現(xiàn)南美國家的發(fā)展?jié)摿Α９緸榘臀魈峁┑牡谝慌啓C(jī)可追溯到1905年。之后在1923年，公司又為巴西供應(yīng)了第一臺造紙機(jī)。我們的遠(yuǎn)見卓識和不懈努力終于收獲了豐碩的成果：福伊特巴西現(xiàn)已成長為集團(tuán)中重量級的地區(qū)分公司。
在過去的幾十年間，福伊特參與了巴西的大量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目并屢獲成功。20世紀(jì)70年代，福伊特曾為當(dāng)時(shí)世界上規(guī)模最大的伊泰普水電站供應(yīng)了水輪機(jī)。1985年，福伊特首次為巴西的梅賽德斯-奔馳客車提供了驅(qū)動技術(shù);1994年，福伊特造紙創(chuàng)新中心在圣保羅成立。時(shí)至今日，公司繼續(xù)在巴西的公共交通領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。圣保羅、庫里蒂巴和許多其他城鎮(zhèn)的BRT快速巴士均配備了福伊特的DIWA自動變速器。此外，公司的水輪機(jī)和發(fā)電機(jī)產(chǎn)品不斷為全國的可持續(xù)能源供應(yīng)做出貢獻(xiàn)。在巴西，水電站的電力供應(yīng)可覆蓋全國四分之三以上的能源需求。
基于德國模式和企業(yè)社會責(zé)任設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)制
幾年前，福伊特?cái)y手巴西的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在德國雙元制培訓(xùn)的基礎(chǔ)上打造符合巴西國情的培訓(xùn)理念，力求建設(shè)一支高素質(zhì)人才梯隊(duì)，以滿足公司在工商業(yè)領(lǐng)域的用人需求。福伊特每年兩次在機(jī)電工、技工、鉗工和機(jī)械師等領(lǐng)域選拔有潛質(zhì)的學(xué)員。培訓(xùn)周期通常為四年，為高等技術(shù)院校的大一新生提供技術(shù)指導(dǎo)。迄今為止，福伊特已為巴西培養(yǎng)了2,300多名技術(shù)工人。
福伊特不僅為巴西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力，更在40多個年頭里積極投身當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)志愿事業(yè)。福伊特基金會為教育、體育、文化和社會福利等方面的項(xiàng)目提供支持。其中，“Formare”是一個為期10個月的青年培訓(xùn)計(jì)劃，旨在讓年輕人通過培訓(xùn)拓寬自己的求職道路，讓自身的社會和經(jīng)濟(jì)背景不再成為職業(yè)生涯的瓶頸。巴西的福伊特員工志愿擔(dān)任導(dǎo)師，孜孜不倦地向?qū)W員傳授新知。該項(xiàng)目現(xiàn)已得到諸多企業(yè)的鼎力支持。
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