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金東紙業(yè)踐行循環(huán)發(fā)展 廢水養(yǎng)金魚成環(huán)保標(biāo)志
 
http://ordinalmonkey.com  2013-11-14 人民網(wǎng)

  九曲橋連著湖心亭、碧水池、廢水養(yǎng)魚、煙囪不冒煙、生物悠然安家,印尼造紙巨頭APP集團(tuán)旗下子公司金東紙業(yè)(江蘇)股份有限公司(簡稱金東紙業(yè))的員工說這是他們的“公園”。

  金魚暢游造紙廢水 造紙廠成工業(yè)旅游示范點(diǎn)

  “我們養(yǎng)魚池的水用的就是廢水!蔽男啃£愔赶蛞粋(gè)水池。走近后,池中一大群魚開始躁動(dòng),等待著喂食。

  與傳統(tǒng)造紙廠“白沫噴涌、黑水橫流”的印象不同,金東紙業(yè)已成為一座花園式的工廠。

  2007年,國家旅游局公布了國家工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)名單,其中工業(yè)旅游示范點(diǎn)24家,而金東是唯一的一家造紙企業(yè)。

  不難看出,金東紙業(yè)希望通過這一切,來顛覆人們一直對(duì)紙業(yè)企業(yè)環(huán)保上的負(fù)面印象,以此打造自己的綠色名片。

  踐行循環(huán)發(fā)展 積極倡導(dǎo)綠色造紙

  “在人們的心目中,造紙等于污染,而金東紙業(yè)用事實(shí)扭轉(zhuǎn)了漿紙行業(yè)在人們心目中的形象!苯饢|紙業(yè)協(xié)理孫炳健向人民網(wǎng)記者表示,“從金東誕生的第一天起,我們心中就有這樣一個(gè)信念——金東,不僅要成為中國最大的造紙企業(yè),更要成為中國最綠色的紙廠!

  眼下作為APP旗下的核心企業(yè),金東紙業(yè)在環(huán)保方面已交出一份漂亮的成績單。

  “造紙過程中,需要將預(yù)先做好的漿板按照1%的濃度配置為漿液。這意味著一噸漿需要配99噸水。因此,造紙行業(yè)一直是耗水大戶。如何在無法改變漿水配比的前提下,節(jié)約用水呢?循環(huán)使用則是金東紙業(yè)選擇的出路之一!

  孫炳健向人民網(wǎng)記者介紹,經(jīng)過幾年的努力,金東紙業(yè)已把噸紙耗水量降到了6.6噸。這得益于公司引進(jìn)的紙機(jī)白水回收機(jī)。通過這一設(shè)備,紙機(jī)90%以上的水可以循環(huán)利用。

  “從之前的15噸到眼下的6.6噸,這樣一年節(jié)約的清水成本費(fèi)、排污費(fèi),相當(dāng)于百十來萬的收益!

  在金東的熱電廠,兩個(gè)高高的煙囪聳立著,但如不仔細(xì)觀察,一般人都會(huì)產(chǎn)生電廠沒有在生產(chǎn)的錯(cuò)覺。

  “節(jié)流的另一方面則是開源。造紙廢料中的大理石廢渣,原本需要花錢請(qǐng)人來處理。我們現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些廢料可以投入鍋爐脫硫后再利用,從而減少原物料碳酸鈣的采購”,孫炳建向記者強(qiáng)調(diào)“單這一項(xiàng)一年可以節(jié)約上千萬!

  員工精神獎(jiǎng)勵(lì)法—開源節(jié)流新思路

  “金東紙業(yè)獨(dú)創(chuàng)了一套特有的精神獎(jiǎng)勵(lì)法,以此激勵(lì)員工的創(chuàng)新與環(huán)保。例如以員工的名字命名其提出的方案!蓖瑫r(shí)作為金東紙業(yè)工會(huì)主席的孫炳健自豪地向記者介紹。

  “朱桃是金東紙業(yè)一名普通員工,他發(fā)現(xiàn)員工的排班表特別復(fù)雜冗長。于是他根據(jù)萬年歷,設(shè)計(jì)了一種新的表,在1張A4紙上便可以容納原先四五頁的內(nèi)容。以全廠輪班3000名員工人手一份排班表計(jì),朱桃的這一點(diǎn)子一年可以節(jié)約不少的紙張。于是他的排班表被命名為“朱桃輪班表”,并在全廠推廣!

  “金東紙業(yè)有一整套激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)甚至強(qiáng)制公司內(nèi)的部門和員工,每年都要有優(yōu)化管理、優(yōu)化生產(chǎn)的措施,各部門、各層面員工都得以參與到流程改造和成本降低的工作中來。節(jié)能降耗、循環(huán)利用是其中內(nèi)容之一。源源不斷的創(chuàng)新活動(dòng),成為金東紙業(yè)保持發(fā)展活力的源泉!睂O炳健向記者介紹。

  據(jù)介紹,除工作、學(xué)習(xí)外,金東紙業(yè)更加注重員工的個(gè)性發(fā)展,成立愛心社團(tuán)、親子社團(tuán)、紙藝社團(tuán)、文學(xué)社團(tuán)等社團(tuán),豐富員工的業(yè)余生活,陶冶員工的情操,提高員工的修養(yǎng)。

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