國際紙業(yè)(廣州番禺)包裝有限公司(下稱國際紙業(yè)番禺)解雇五名罷工工人代表，廣州市總工會2月22日下午表示介入調(diào)查，并在官方微博稱將“及時依法處理，維護職工的合法權(quán)益”。

　　一名罷工代表稱，該公司全體員工年終獎在沒有任何書面通知的情況下大幅度降低、獎金發(fā)放憑條沒有按時發(fā)放到員工手上;勞保用品發(fā)放也大幅減少;公司的各種制度不合理。因此，200多名該公司員工于2月18日、19日兩天集體罷工。

　　此后，公司高層游說，稱復工后不追究罷工的任何責任，員工于21日早上8點復工。但當天下午即解雇了五名罷工工人代表。

　　國際紙業(yè)番禺是美國國際紙業(yè)公司(NYSE：IP)下屬的獨資企業(yè)。公司成立于1993年，地處廣州市番禺區(qū)鐘村鎮(zhèn)的萬寶工業(yè)區(qū)。2010年國際紙業(yè)在財富全球500強企業(yè)中排名362位，并在林紙產(chǎn)品行業(yè)中繼續(xù)保持第一位。網(wǎng)絡公開資料顯示，該公司在招聘啟事中稱，員工“年終根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績，享受雙薪”。

　　廣東勞維律師事務所主任段毅現(xiàn)已接受五名工人委托，申訴該公司的解雇行為。段毅在接受財新記者采訪時稱，隨著工人集體行動的增加，工人代表的保護問題現(xiàn)已凸顯。僅該律師事務所現(xiàn)在援助辦理的相關案件中，就有十余名工人代表被開除，甚至被刑事拘留和行政拘留。

　　英國諾丁漢大學長期關注工人運動的博士李駿怡稱，在成熟的市場經(jīng)濟國家，集體談判制度都設置有工人代表的保護條款。中山大學法學院副教授黃巧燕亦表示，中國的勞動法中關于集體勞動關系調(diào)整的內(nèi)容還比較有限，由于相關立法不足，盡快完善這方面的立法十分必要和緊迫。如果工人代表得不到相應的保護，無論是現(xiàn)實中的集體談判，還是未來法制條件下的集體談判，都不可能實現(xiàn)預期的效果。