美國金融風(fēng)暴爆發(fā)以來，國內(nèi)外公司，含印刷業(yè)在內(nèi)的各行業(yè)展開的裁員計(jì)劃看來就象一陣狂風(fēng)，相關(guān)新聞連篇累牘，讓人憂心仲仲。媒體披露的裁員計(jì)劃中，涉及印刷行業(yè)的多為跨國企業(yè)，裁員計(jì)劃少輒近百人，多則四五千人，裁員公司，其裁員原因或?yàn)?008年企業(yè)虧損，或2008年盈利但仍無法預(yù)見經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)不得以裁員試圖節(jié)約經(jīng)營成本。雖然國內(nèi)涉印刷工業(yè)的內(nèi)資企業(yè)裁員消息少有媒體披露，而一個未被證實(shí)的消息是，國內(nèi)某著名的印機(jī)制造集團(tuán)或?qū)⒉脝T數(shù)十人，此外，東莞也傳出近千家印刷包裝企業(yè)倒閉消息。

    不妨回顧一下：2008年底以來，有關(guān)媒體披露的涉及印刷業(yè)的裁員消息：2008年11月，香港《文匯報(bào)》披露：生產(chǎn)商品商標(biāo)、標(biāo)簽材料的跨國公司艾利丹尼森零售信息服務(wù)集團(tuán)，將裁減香港員工64名，并將部分生產(chǎn)工作轉(zhuǎn)移至中國內(nèi)地。2009年1月，必勝網(wǎng)譯文稱：“印前專家”艾司科宣布在全球范圍內(nèi)裁掉近90名員工，約占到全球員工總數(shù)的10%，同為印前領(lǐng)域巨頭的愛色麗則因2008年銷售和盈利預(yù)期的下降宣布裁員90人。

    慧聰網(wǎng)譯文稱：曼羅蘭有限公司（manroland Inc.）的母公司德國曼羅蘭集團(tuán)（manroland AG）管理層定于2009年和2010年分別以間接方式在德國奧芬巴赫的單張紙印刷機(jī)事業(yè)部裁員515人，以間接方式在德國奧格斯堡的輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)事業(yè)部裁員110人，并關(guān)閉德國法蘭克福附近的Mainhausen工廠，將該處裝配生產(chǎn)線整合奧芬巴赫的單張紙印刷機(jī)工廠內(nèi)。必勝網(wǎng)報(bào)道：同為“三大國際印機(jī)制造商”的海德堡于2009年1月宣布將在英國裁員40人，此前海德堡曾宣布全球范圍內(nèi)裁員2500人。

    慧聰網(wǎng)譯文稱，與曼羅蘭有限公司相比，美國伊士曼·柯達(dá)公司（以下簡稱“柯達(dá)公司”）的裁員計(jì)劃則似乎顯得“更為必要”，其2008年第四季度“預(yù)計(jì)連續(xù)性業(yè)務(wù)虧損1.33億美元，折合每股虧損0.50美元”“凈虧損1.37億美元，折合每股虧損0.51美元”，而柯達(dá)公司與印刷行業(yè)關(guān)系密切的圖文影像集團(tuán)，全年銷售收入較2007年下降2%為33.34億美元，2008年第四季度表現(xiàn)尤差，同比2007年下降14%，第四季度的運(yùn)營虧損達(dá)到400萬美元，2007年的同期盈利為3000萬美元。造成“這種局面”主要原因?yàn)椴糠之a(chǎn)品線市場需求降低和價(jià)格調(diào)整、匯率變化，并抵消了成本的節(jié)約。柯達(dá)公司稱含部分管理層職位的裁員人數(shù)可能將達(dá)4500人，大部分工作將在2009年上半年完成。    

   “節(jié)約成本”成為裁員動因

    曼羅蘭有限公司以上裁員計(jì)劃的制定，是在該司CEO拉賓斯表示2008年仍然獲得盈利基礎(chǔ)上做出的，裁員動因含“消除制造過程中的冗余成本”。以上柯達(dá)公司的4500人的龐大裁員計(jì)劃有望為柯達(dá)節(jié)省3.5億美元。愛色麗希望通過含裁員在內(nèi)的“利潤改進(jìn)計(jì)劃”，在2009年節(jié)約2000萬美元。海德堡則希望2010/2011年前公司每年支出將減少2億歐元（1.578億英鎊）。

    全球經(jīng)濟(jì)衰退加速，“消費(fèi)者支出減少、資本設(shè)備需求下降”成2008年經(jīng)營不景原因

    柯達(dá)公司CEO彭安東表示“由于消費(fèi)者支出的減少以及資本設(shè)備需求的下降，柯達(dá)的幾個核心業(yè)務(wù)2008年第四季度的業(yè)績都會出現(xiàn)下滑�！�

    愛色麗首席執(zhí)行官Tom Vacchiano表示：尤其是2008年第四季度市場需求的加速下滑，使得愛色麗經(jīng)營業(yè)績下滑，他也關(guān)注到大客戶推遲了投資計(jì)劃、小的終端用戶在觀望經(jīng)濟(jì)走向、一些經(jīng)銷商正采取行動削減庫存以應(yīng)對市場的信貸緊縮。

    曼羅蘭有限公司CEO拉賓斯認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，影響了客戶的采購欲望”。
   
    筆者對以上裁員消息有兩點(diǎn)異議，不妨道來：

    一、是企業(yè)方普遍以經(jīng)濟(jì)不景、采購方對采購持觀望態(tài)度為由裁員。而對于員工的訴求只字不提，一派冰冷之態(tài)。以上源新聞，更多來自境外媒體，由本地媒體人翻譯過來。筆者一直懷疑這些源稿件多出自公關(guān)公司之手，那種借高管之口居高臨下俯視眾生的口吻，讓人很難接受。試問：員工的訴求何在？那動輒數(shù)千人的大公司裁員計(jì)劃，實(shí)際上形如制造社會動亂，中國政府推出4萬億擴(kuò)大內(nèi)需政策，近期《新聞聯(lián)播》大量報(bào)道返鄉(xiāng)民工就業(yè)新聞，表現(xiàn)出了負(fù)責(zé)任的政府的姿態(tài)，尤其是大公司裁員，實(shí)際上把另一個包袱拋給政府。離開休戚與共的企業(yè)，特別是曾經(jīng)多有奉獻(xiàn)的老員工，被裁掉，步入這個人人自危的危機(jī)社會，企業(yè)方的殘忍和猙獰應(yīng)被指責(zé)。真不知以上裁員的大公司，所在政府機(jī)構(gòu)是何態(tài)度？例如海德堡宣布全球范圍裁員2500人，柯達(dá)全球裁員4500人。柯達(dá)公司面對數(shù)碼時代侵襲時，“壯士斷臂”式的戰(zhàn)略調(diào)整值得佩服，可是危機(jī)當(dāng)頭，竟然又不惜上演4500人裁員劇目，不知道哪點(diǎn)值得稱許？此起彼伏的全球抗議裁員的浪潮，已為社會的動亂埋下伏筆，這恐怕并不是一味關(guān)注投資者利益的裁員企業(yè)方高管所能回避的。

    二、節(jié)約成本之道有很多，虧損就裁員，這絕不是一個負(fù)責(zé)任企業(yè)的應(yīng)有姿態(tài)，更不是全球知名的制造商的應(yīng)有姿態(tài)。

    從被裁員工的角度來說，或許能夠在這場浩劫中更為清楚地明白一點(diǎn)，持強(qiáng)凌弱從來是資本社會的規(guī)則。寄望于企業(yè)憐憫本就是自作多情，職員只是企業(yè)管理者手中的一個棋子。增強(qiáng)自我的核心競爭力才是以不變應(yīng)萬變的唯一上策。最愚蠢的職員是自我悲憫者，在這個世界上沒有人是你永恒的依寄，就象企業(yè)也不會在瞬息萬變的市場洗禮中永遠(yuǎn)抱住昔日的主業(yè)，那種學(xué)有所成、胸有成竹、從容上路者將是笑到最后。