香港學生會調(diào)查報告稱玖龍紙業(yè)等5家港企涉嫌違法用工 玖龍回應：他們說的情況不存在
報告曝料：玖龍紙業(yè)乃“港企之恥”  玖龍回應：這是炒作歡迎記者監(jiān)督

    報告指稱：玖龍紙業(yè)是“港企之恥”

    近日，一份由香港大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動（SACOM）、香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會發(fā)表的 《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工場報告》，揭開了5家港資企業(yè)在內(nèi)地工廠涉嫌違反 《勞動合同法》。其中，由前女首富張茵掌控下的玖龍紙業(yè)（2689.HK）更被指為“港企之恥”。

東莞玖龍工：寫明“要求沒在玖龍上過班”

    玖龍紙業(yè)被指“港企之恥”

    根據(jù)報告披露，SACOM的調(diào)查員在初步調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)玖龍紙業(yè)內(nèi)地工廠員工的 “勞動條件特別惡劣”，所以特別深入調(diào)查。而觸目驚心的調(diào)查結(jié)果，使調(diào)查員做出了玖龍紙業(yè)是 “名副其實的港企之恥”的結(jié)論。

    此前，這家港企以其董事長、前女首富張茵而聞名。彼時的張茵，以白手起家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和榮膺中國首位女首富的榮耀而備受矚目。此后，雖然因股價暴跌，她丟掉了首富位置，但仍以其在公開場合的言論而備受輿論關注。

    今年兩會期間，以全國政協(xié)委員身份出席的張茵在接受媒體采訪時表示：“一個國家如果沒有貧富懸殊的話就不會富強”。在就新《勞動合同法》發(fā)表意見時，她表示，“新法過于保護勞工，企業(yè)就很難運作了”，建議“取消簽訂無限期合同一項”。

玖龍紙業(yè)的一些部門被指工作條件差

    報告“要求張茵引咎辭職”

    SACOM表示，根據(jù)調(diào)查，5家港資企業(yè)都被發(fā)現(xiàn)有不同程度的違規(guī)行為。

    因此，報告提出要求：玖龍紙業(yè)立即公布其工傷事故數(shù)據(jù)和詳情，改善安全健康條件；要求張茵立即引咎辭去全國政協(xié)委員職務；希望個人和機構(gòu)投資者以沽出和拒絕購買玖龍紙業(yè)股票等方法，向該企業(yè)施壓；希望玖龍紙業(yè)的主要投資者和重要客戶，立即向玖龍紙業(yè)施壓，以改善其勞動條件。

其他四家被曝光的港資企業(yè)

   玖龍回應：他們是炒作，歡迎記者監(jiān)督

    昨晚10時15分左右，《每日經(jīng)濟新聞》記者終于聯(lián)系上張茵秘書趙先生，他表示，SACOM的報告所說的情況在玖龍紙業(yè)是不存在的，歡迎記者監(jiān)督。另外有兩家被指企業(yè)對此未予明確回應。

     玖龍：情況不是這樣的

    以下是記者采訪趙秘書的實錄。

    記者：SACOM所發(fā)布的調(diào)查報告指貴公司在東莞廠、太倉廠存在員工工作環(huán)境差、待遇差等諸多問題，你們是否了解？

    趙秘書：目前我還沒有看到他們的報告，但是他們所說的情況在我們的工廠是不存在的。

    記者：報告說員工在充滿粉塵的環(huán)境中工作，經(jīng)常發(fā)生工傷事故。

    趙秘書：我們的設備是相當先進的，不會出現(xiàn)這樣的情況。

    記者：報告稱工人的待遇也相當差。

    趙秘書：我們的工廠一直嚴格按照勞動法規(guī)的規(guī)定，工人的待遇一直都是不錯的。你是在哪里看到的報道？

    記者：是由香港大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動發(fā)布的調(diào)查報告。

    趙秘書：他們是想炒作，我們歡迎記者來我們的廠參觀，明察暗訪都可以，絕對不會出現(xiàn)報告里的情況。

     鴻興：其間“存在誤會”

    SACOM的報告披露后，記者聯(lián)系了數(shù)家被指公司。

    鴻興印刷集團有限公司則表示，他們已經(jīng)對這件事情了解清楚了，表示其間 “存在誤會”，并“掌握了大量材料”。但是由于公司負責此事的黃副總出差在外，故無法給予詳細回復，但會盡快給予回應。

    德林國際則表示，公司一直遵守勞動法，不清楚有關的指控有何依據(jù)。

報告關鍵詞·斂財  出工傷事故 無辜工人也要受罰

　　中國法律規(guī)定，工傷事故賠償完全是雇主的責任。然而，玖龍紙業(yè)的做法不單完全違背上述原則，更強迫其他無辜工人因工廠出現(xiàn)工傷事故而繳付巨額罰款。有一名司機就因工傷事故，7年里被罰了二三十次。

    以東莞玖龍今年2月7日凌晨3時生產(chǎn)部的工傷死亡事故為例，受訪工人從工廠通告得知，因該次工傷事故，罰了廠務副總3000元、經(jīng)理2000元、值長1000元、班長1000元、普工罰款不詳。一受訪工人稱，每次出現(xiàn)工傷事故，同班的其他工人通常會被罰款300元至幾千元，同時工傷受害者也可能會被罰，受罰范圍視不同部門的處理方法。

    玖龍廠的一個班有20至50人不等，以出現(xiàn)一個工傷事故罰300元計算，玖龍廠可以因一個工傷事故“賺”6000至15000元。若出現(xiàn)工傷死亡事故，罰款會更多。

    在玖龍廠的《員工手冊》上，洋洋灑灑約有15頁是說罰款的，共有87條罰款條款。

報告關鍵詞·停工 去年12月東莞廠發(fā)生停工事件

　　 玖龍紙業(yè)于停工事件發(fā)生后宣稱，此事“約有數(shù)百人”參與，“事件起因源于早前有謠言指玖龍紙業(yè)將調(diào)低臨時工人工資，甚至有傳言指臨時工人將被解雇，因誤傳錯誤訊息使員工誤會而觸發(fā)事件�！�

    而多名受訪工人表示，從去年9月開始，原料部的“臨時工”被減薪200元，10月被減500元，兩月共減700元。受訪工人估計，那是由于新的《勞動合同法》即將實施，工廠想將大部分工人轉(zhuǎn)為 “勞務派遣工”，以減少新的《勞動合同法》對公司用工的限制，于是以大幅減薪及降職的方法，迫使工人自己辭職──連工廠辭退工人的賠償費也可省去。去年11月開始，工廠要求“臨時工”與勞務派遣公司簽合同，合同上寫明工資只有960元，比玖龍正式工人的1500元、1700元少了約四成，他們非常不滿。同年12月13日，由職長帶頭發(fā)起停工，聯(lián)合所有“臨時工”共2000多人，在玖龍門外停工堵路3天。

報告關鍵詞·用工 工人不清楚工資是如何計算出來的

    東莞廠：“輔助工”全年無休假

    東莞廠約有工人9000人，男工占90%。2008年前，其中有約3500人是長期的 “臨時工”，主要在原料部工作。原料部是重要而不可或缺的工序，并不屬于“臨時”或“輔助”性質(zhì)。

    自2007年12月停工事件后，原料部招聘的新員工（稱為“輔助工”）都和南方人才市場和廣州紅海勞務派遣等勞務公司簽合同，合同期為一年。于是，以后在玖龍東莞廠原料部工作的，都是勞務派遣的 “輔助工”，不被當成正式工。

    玖龍廠不與 “輔助工”簽合同，“輔助工”不能住工廠宿舍，全年無休假，但對他們的管理權(quán)還是在玖龍廠手上──玖龍廠還是有權(quán)罰款。

    太倉廠：工資被扣押約一個月

    太倉廠約有工人6000人。2008年1月1日起，太倉廠新招進來的原料部工人，都是和昆山的思拜克勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期為一年�！芭汕补ぁ毕硎茚t(yī)保等待遇，加班費基本上按勞動法來算，平時不加班，周末兩倍工資。不過，法定休假日并沒有3倍工資。

    太倉廠不論正式工還是 “派遣工”，工資都被扣押約一個月，而且沒有明細工資單，受訪工人都表示不清楚工資是如何計算出來的。

報告關鍵詞·歧視 工廠不招用乙型肝炎病毒攜帶者

　　原料部工人需直接用手接觸沒有經(jīng)過任何消毒處理的進口廢紙；原料部車間粉塵很大，但工人只獲發(fā)普通棉口罩；揭面紙工人直接用手將廢紙泡在水中，工人的手都發(fā)炎膿腫。

    東莞廠不會提供勞保用品如手套、帽子、鞋子、防護眼鏡。工人有需要的話，要自己買。需接觸粉塵及化學用品崗位的輔助工，沒有被安排進行定期的身體檢查。

    工廠不招用乙型肝炎病毒攜帶者。工人體檢，需自付約50元體檢費。

    進廠不招未婚女工。受訪工人說那是因為避免支付有薪產(chǎn)假。

    宿舍收租3元/平方米，一間房要120至200元，比工人外面租房貴兩倍。食堂每餐6至7元，比其他同區(qū)工廠食堂貴3倍。有自己的發(fā)電廠，仍收工人電費。

    工人出廠須經(jīng)保安員搜隨身物件，否則會被罰款。

    工人間嚴禁討論工資情況。

報告關鍵詞·事故  工作環(huán)境危險，工傷事故常發(fā)生

　“月月有工傷，季季有人死”

    受訪工人稱東莞廠工作環(huán)境很危險，工傷事故常有發(fā)生。當?shù)鼐笼埞と硕剂鱾饕痪漤樋诹铮骸霸略掠泄炯居腥怂��！笔茉L工人說：“原料部叉車撞到人、鐵絲刺傷人；生產(chǎn)部機器壓死人、造紙機卷進人、貨物砸死人，很恐怖！”

    受傷工人被送去麻涌醫(yī)院，該院的外科部和骨科有很多玖龍的工傷工人。調(diào)查員在麻涌醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，每層樓都有兩至三名保安。如要進入，必須清楚交代找哪個病人、病房、床位，才準進入。

大年初一凌晨 一男工被砸死

    今年2月7日（農(nóng)歷大年初一）凌晨3時，生產(chǎn)部仍然要加班，工人將一卷卷成品的大紙，從二樓吊到一樓。在運吊過程中，機器的鋼管可能因負荷過重，突然斷開，成品紙及卷紙筒的鐵皮從二樓高處掉下，壓死一名男工。

報告關鍵詞·罰款 同事上班睡覺 不舉報罰500元

    東莞廠：不從東大門進廠罰300

    輕微違紀每次罰款300元，滿6次開除。輕微違紀情況有40多條，包括工人不按規(guī)定從東大門進廠、坐車插隊、進廠不戴廠牌、亂丟垃圾、不戴勞保用品、遲到半小時、忘記刷電子卡、上班吃零食等。

    一般違紀第一次罰500元，加警告處分，取消當月獎金；第二次罰1000元，加記過處分，取消年度調(diào)薪資格；第三次除名。一般違紀包括上班睡覺或發(fā)現(xiàn)別人上班睡覺不舉報、代人刷卡、在工作場所吵架等。曠工一天罰500加扣獎金，曠工3天按自動離職處理，不給結(jié)算工資（扣掉兩個月的工資）。

    嚴重違紀一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名，并罰1000元以上。包括在廠區(qū)抽煙、在工作時間玩手機、“散播有損公司謠言，有煽動怠工或罷工行為的”等情況。

    太倉廠：每天約罰20至40人

    玖龍?zhí)珎}廠自2008年1月后，將最低罰款額度降至50元，在工廠的內(nèi)部電郵通知可以看到，該廠每天約罰20至40人，每次罰款額為50至300元。

    其中被扣最多的是基建部和運輸部，如果工人將車停在2號線，而工廠一定要求停1號線，就會被罰；如果不接受罰款，就會被沒收駕駛證。

  網(wǎng)友呼吁：相關部門應調(diào)查

　　昨日，前女首富張茵被曝“點血成金”的消息在網(wǎng)上傳開后，立即引起網(wǎng)友的強烈關注，短時間內(nèi)，就有幾千條留言，有反對的，也有支持的。更有網(wǎng)友建議管理層對此事展開調(diào)查。以下為部分網(wǎng)友的留言：

    □難怪張茵會提出修改《勞動合同法》，希望全總關注此事！

    □個人認為員工守則某些方面還是可以的，只是感覺處罰力度太大，沒有給教育的機會。畢竟每個人的素質(zhì)不同，應該以教育為主。

    □她的管理制度很嚴，值得借鑒。

    □作為玖龍的一名員工，我可以很負責任地說，在國內(nèi)找不到這樣的老板，沒有節(jié)假日，每天工作12小時以上。做人，要對得起自己的良心。

    □基本屬實，但說法片面。經(jīng)過調(diào)查，范圍太小。