臺灣永豐余造紙公司高雄縣久堂廠裁員引爆的爭議風波，經公司董事長何壽川出面協商，四十三名女工接受留職停薪等協議后，風波暫告平息；縣府勞工局長陳俊綠說，樂見其成，將在接獲協議書后，撤銷勞方提出的爭議調解案。

　　雙方協議內容，包括∶年資滿廿五年的女工，同意依勞基法辦理退休，不管是否到選紙外包商繼續(xù)工作者，都另發(fā)給定額「紅包」；年資未滿廿五年者，八月一日起留職停薪，至九十一年十二月底前，如有輪班機會，即排入上班，否則另行檢討。

　　資方對留職停薪者的「但書」，為福利委員會提供的相關福利比照辦理；保留勞、健保，年資照算，但無年終獎金；期間年資滿廿五年者，自動辦理退休，想離開者，接受優(yōu)惠資遣。

　　何壽川日前與久堂廠工會及被裁員女工十名代表，經過長達五個小時協商後，達成以上共識，也使為時近一個月的勞資爭議畫上休止符。

　　久堂廠上個月分兩批裁員一百廿三人，引發(fā)被裁女工強烈反彈。廠方的說法是經濟不景氣，業(yè)務緊縮，所以必須調節(jié)人力因應；女工說，廠方是假裁員、真規(guī)避退休金，雙方各執(zhí)一詞。

　　廠方堅持裁員，先后已獲八十名女工同意，終止勞動契約；其余四十三名女工則堅持捍衛(wèi)工作權。